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  　　据了解，目前在江苏省南京市仅有11家税务师事务所，其中从事代理行业的税务筹划师竟只有40余人。也就是说，在南京市近百万户的企业中，每2.5万户企业仅占有1名专业税务顾问，而在西方发达国家平均每户企业就有1名~2名专业税务顾问。有专家认为，目前我国税收筹划方面的人才相当短缺，特别是与国际税收接轨的专业人才极度匮乏。
　　根据WTO的有关规则和我国作出的承诺，近几年我国税收政策将在许多方面作出大幅改革和调整，内容涉及企业所得税率统一、增值税转型等，国内企业与跨国企业在税收上将实现同等待遇。而跨国企业经过多年的磨练，在税务筹划方面已经领先一步，这就使国内各类企业迫切需要懂税务政策、会税务筹划、能实际操作的税务管理人才，以协助企业顺应国家税收政策降低税收负担，控制税务风险，增强竞争力。
　　据悉，国际跨国公司一般均设有独立的税务部门管理企业税务，处理企业所有的涉税事宜，控制企业涉税风险，并聘用了大量的专业人士（包括律师、会计师和财务分析师）进行资产管理、投资和交易方案设计以及税负分析，实现企业税负和管理最优化。专家介绍，跨国公司里的税务部门是作为营利部门而不是管理部门存在。如美国通用汽车公司拥有400多名税务专业人员，是跨国公司里最强大的税务专业部门之一。万豪国际集团、原康柏公司、希捷国际科技公司在税务人员的帮助下，通过投资获得了巨额的税收减免，大大降低了公司的整体税负，并提高了股东收益。
　　税务筹划在国外已经发展为一个相对成熟的行业，而在国内，尽管早有德勤、安永、毕马威、普华永道四大国际会计师事务所在为企业提供相关服务但税务筹划作为一个行业，与国外相比还处于刚刚起步阶段，人才储备少，专业人才极度匮乏。“国内虽然许多企业有会计人员，但是这些会计人员往往更多关心财务方面的事情，不太关注税收方面的问题，也不善于分析有利于和不利于自己的税收政策，懂税务知识的高级财务管理人才太少。”一家外资电梯公司的首席财务官说。由于国内税务筹划专业人才紧缺，相当长一段时间内企业只好请国外专家过来帮忙。
　　应对人才紧缺的办法之一就是培养新人。据悉，国内已有部分财经类高校开设了税收筹划专业。同时，有关机构也在加强税务筹划师的培训上岗工作。税务筹划师认证培训目前分为全国与上海两大类。全国认证培训由中国企业联合会主持实施，后者则由上海交通大学海外教育学院开发推广。  
   
     
      


   www.ctaxnews.com.cn 2006.09.04  朱海滔