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>日期 2005-12-19 文章来源 扬子晚报 作者 <!--##Author##--></P></TD></TR></TABLE></TD></TR>
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> <FONT color=#3c8dc4>年底，企业除给每个雇员发放一定数额的奖金外，还要为每个雇员按标准足额缴足养老保险、医疗保险；雇员除要关心个人所取得的年终奖以外，还要关心企业、个体工商户等是否按标准足额为自己上缴基本养老保险和医疗保险。而根据相关规定，补充养老、医疗保险可税前扣除。<br><br> 据介绍，企业为全体雇员按国务院或省级人民政府规定比例或标准补缴的基本或补充养老、医疗和失业保险，可在补缴当期直接扣除，金额较大的，主管税务机关可要求企业在不低于三年的期间内分期均匀扣除。企业按规定比例或标准为全体雇员缴纳的补充养老保险、补充医疗保险，不论是在劳动社会保障部门还是在商业保险机构办理，均可以在税前扣除。 </FONT></P></TD></TR></TABLE></TD></TR></TABLE>
[此贴子已经被作者于2006-1-16 16:44:17编辑过]
