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<TD class=txthei vAlign=top><WRAP=PHYSICAL><BR> <FONT color=#2292dd> 我们生活在这样一个会计时代。是我们创造了这个时代，还是时代造就了我们，或者我们本是与时代融为一体、不可分割的……<BR> 先锋时代<BR> 前些天，一篇题为《也许他已经是我的会计，或者会计的会计》的报道颇吸引人。与会计外包的内容相比，该报道吸引人的更是这使人如在雾中的标题。这就是先锋时代的表现，先是敢为天下先的先，锋是剑走偏锋的锋。这种标新立异的手法与目前中国上市公司流行的“会计游戏”如出一辙，区别是前者是为了吸引读者的眼球，迷糊了读者；后者是为了吸引投资者的眼球，是一种违规行为。<BR> 魔高一尺，道高一丈。长期以来，一些业内有识有志之士不断揭开这些上市公司的“画皮”，这种民间的努力被学者称为“证券市场会计监管的第五道防线”。<BR> 光有防还不够，出了问题之后还得治。从审计署今年第四号审计结果公告可以发现目前国内上市公司造假行为的触目惊心与严重后果，具体特征表现在：走向集团化、全面化和普遍化；呈现隐蔽性、深入性、技巧性的发展趋势；造假现象不仅没有收敛反而日见猖獗；少数审计机构在利益驱使下主动配合上市公司造假。<BR> 以上诸多“会计游戏”最大的危害是形成了不良的市场环境，在正统合规的门槛之上又构筑了一个黑色的潜规则门槛，逆向选择的结果是置遵纪守法经营的企业于不利境地。<BR> 门槛时代<BR> 如今，各行各业门槛林立，会计亦然。设立门槛的初衷是保证对相关工作的基本要求，即专业知识，体现在各种考试的内容设计上；工作经验，表现为对工作年限等的相关要求；职业操守，主要融于专业知识与工作经验之中。随着经济全球化、会计国际趋同等的发展，会计门槛发生着与时俱进的变化，既有门槛内容的变化，也有门槛种类的变化，更有门槛涵盖领域的变化。<BR> 门槛内容的变化，如为充实行业高端人才培养的后备队伍，在注册会计师选拔考试中，不仅要考查综合能力，还要进行英语测试。<BR> 门槛种类方面，如在众会计资格职称之上增加了会计领军人才，成为会计人金字塔的尖顶。登高不容易，成为会计领军人才要过三关：具有高级会计师资格或高级会计师资格考评结合考试成绩合格，选拔考试，进一步审核和面试。<BR> 就门槛涵盖领域而言，不再只是针对个人职业，也扩展到对相关组织的要求。如国资委下发的《加强央企财务决算审计工作通知》中，要求国资委所属企业年度财务决算必须由符合资质条件的会计师事务所及注册会计师进行审计，承担中央企业财务决算审计业务的会计师事务所注册会计师人数最低不得少于40名。<BR> 于是，为了自己的理想，人们正努力地迈着门槛。门槛问题有时与供求关系是相关的，门槛低会导致供大于求。而就会计职业而言，前些年的会计热与近期的供大于求，不仅有门槛的因素，更有忽悠的成分。<BR> 忽悠时代<BR> 对于会计类人员供大于求的问题，近期屡见于报端。是什么原因造成这种局面？是谁忽悠了会计职业？除门槛宽阔因素外，还有其他因素：一是名词的误读。通俗地讲，会计职业可以分为干会计的、查会计的、管会计的与教会计的。总体而言，干会计的占了绝大部分，而查会计的注册会计师等仅占小小的比率。当人们看到类似“国外会计师高薪”的新闻时，往往就误以为干会计的都是高薪。其实，国外的“会计师”大多指注册会计师。误读之后，人们纷纷拥至会计领域。<BR> 二是传统的延续。在计划经济时代，往往有会计越老越吃香之类的提法，如今时代在变，有些传统的观念却没有变。于是，老会计们不肯退休离去，新会计们又源源不断而来。<BR> 三是中国的现实。拿企业为例，目前中小企业居多，普遍来讲，会计核算与财务管理水平不是很高，进而对会计的硬要求不高。而对会计的软要求是可以逐渐习得的，从而会计工作变得容易，自然干的人与想干的人便多。<BR> 四是媒体的炒作。在前些年会计热的背景之下，媒体自然也加入了炒作的行列。<BR> 不过，随着一些客观的会计职业薪资与行业情况的调查，人们正逐渐变得冷静；随着我国经济发展与会计变革的加速，会计职业也会变得越来越有技术含量。<BR> 作者单位：上海国家会计学院 </FONT></TD></TR></TABLE></TD></TR></TABLE>
